单位有权利收员工手机吗 员工微信聊天记录可以被监管吗?

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单位有权利收员工手机吗，工作手机使用规范。

单位有权利收员工手机吗,工作手机使用规范。为什么很多企业想要监管员工微信聊天记录?很多做微信营销的公司，每天下班之前都会做一个工作统计，也就是今日业务量的统计报表，其中包含今日加好友量、邀约客户量、发朋友圈数量以及客户跟进情况统计，甚至有的企业为了方便检查会让员工将微信聊天记录备份后导出，专门成立一个安全部门进行审查。　　为什么要去做这样的审查呢?据了解该公司将员工跟客户沟通的记录审查后，一方面可以找出员工跟客户沟通的不足，指出来让公司其他人引以为戒。尤其是那种日常对于工作敷衍了事，严重拖拉的员工得到一个有效监管，有效防止这类员工对客户资源的浪费;另一方面可以把一些沟通得当，用语巧妙的员工话术整理出来，让所有员工来学习。这个模式对于公司发展而言确实是非常有利的，但是不足之处就是非常耗费精力，对于员工而言浪费工作时间，对于公司安全部门而言任务量实在太大，人工成本也不容忽视。　　那么摩盖SCRM工作手机系统可以说是非常适合做微信营销行业的公司了，老板在管理后台实时查看员工使用手机微信的日常行为，让公司领导可以时时洞悉公司客服人员的一切行为，避免客服辱骂客户，工作不积极，客服飞单，随意删粉等一切对公司不利的行为。　　安装了摩盖SCRM工作手机系统，只要员工微信收到转账，删除联系人，删除聊天记录，消息含敏感词，推送客户名片，推送重要客户名片，收红包，发起转账，发红包，私建群，发定位等等，当老板觉得在行业内属于敏感行为，都可以把这些行为设置敏感预警，员工一旦触发，老板在后台随时即可查看。那么摩盖SCRM工作手机真的可以监管员工微信聊天记录吗?　　摩盖SCRM工作手机对于哪个员工在使用哪个手机一目了然，包括每个员工使用微信的详细数据，系统支持金字塔型多级组织构架设置，方便部门设置分权制职能规划。部门或个人可以独立分配权限，避免出现责任相互推诿情况。每个部门独立负责，可以设置管理员查看员工微信相关动态，哪里有问题就直接找到问题责任人，实时监控到员工微信聊天总数以及聊天内容，这些聊天内容包括文字、视频、语音、图像、文件等内容的时时监看，以及长久备份保存，一旦出现争议和非常事件，可以随时调取查看。对于未回复消息数量也可以很直观的看到，数据长久保存。可显著提升企业运营效率，全面推动业绩增长。

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