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最后更新： 2022/5/28 22:11:10
- 作者 摩象限
员工手机统一存放管理，老板监听员工手机违法吗。
员工手机统一存放管理 老板监听员工手机违法吗
随着微信在人人民日常生活中适用范围的逐渐扩大，人们的生活、学习、交友方式收到影响，正在逐渐改变。不仅如此，连企业在日常商业活动中也开始逐渐扩大对微信的使用。会议、报告、拓客、销售、服务等等功能也都在微信这个平台获得相应的载体。
随着互联网时代在历史大舞台中的出现，智能、科技等现代化的词语逐渐占据了人们的视线。智能手机逐渐普遍被人们使用，已经成为人手必备的机器。当微信以燎原之势出现在人们的生活中，聪明的商家第一时间发现了潜藏在微信这个以亿为计数单位的广阔的市场和舞台。当第一个吃螃蟹的企业从中尝到成功的喜悦之后，微信的营销战场越来越受到企业的重视。
微营销的出现使各大企业更多地依托于微信这个社交平台，利用移动网络的便利性来进行营销。微营销在移动互联网时代带来便利性和流通性的同时，也带来了潜藏的隐患。
工作手机系统的优势之一是微信呼叫中心，具备灵活的新客户分配机制，更智能，更公平，一个员工可同时聊多个微信，多个同事操作，客服之间可相互转接客户;其次，微信风控系统可以做到：聊天记录查看、敏感行为监管、重复客户筛选、微信财务监管、敏感对话拦截;责权明确，迅速定位到个人，方便企业管理。据悉公司引进工作手机后，短短三个月，监管到本公司员工删除微信联系人 7464 起，删除聊天记录 27661 起，发送客户名片1475 起，红包转账 328518 元，挽回经济损失数百万，微信营销管理盲区实在不可忽视!或许你的企业在无形中就流失了无数的资源和效益!
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员工手机统一存放管理
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